Vad är syftet med coaching

Syftet med coachande samtal är att medarbetaren själv ska hitta lösningar på sina problem. Coachning handlar om att hjälpa någon att förstå mer om sitt problem, utan att själv behöva förstå eller ta över utmaningen. Att coacha medarbetare passar bättre i vissa situationer än andra. 1 coacha medarbetare 2 Under coachingsamtalen hjälper coachen klienten att sätta mål och hitta strategier för att utvecklas vidare. Syftet är att fokusera på och nå uppsatta mål, skapa resultat och förverkliga drömmar och visioner, både privata och yrkesmässiga. Coaching har fokus på nutid och framtid. 3 coaching utbildning 4 Vad är coaching? Coaching är inte bara att få någon annan att sätta mål, som är vanligt inom idrotten. Fokus ligger också på utveckling och lärande under processens gång. Inslaget av lärande är en tydlig beröringspunkt som coaching har med mentorskapet – båda metoderna vill åstadkomma en lärprocess. 5 Coachingens grundfilosofi bygger på övertygelsen om människans egen kraft och förmåga till förändring, utveckling och transformation. Det bästa med coaching är att metodiken understödjer individens arbete med att hjälpa sig själv att finna eller uppnå sina mål, utveckla sina förmågor, eller närma sig sina drömmar. 6 Det primära syftet med coaching är att öka medvetenheten, uppmuntra till ansvarstagande och främja förändring” Coaching är nyckeln till ett livslångt lärande och stärker personligt ledarskap. 7 coachning eller coaching 8 Syftet med coachande samtal är. 9 En coach är en tränare som fokuserar på att förändra klientens beteende och tankesätt, då coaching är framtidsorienterad. 10 coachande förhållningssätt 12